Технология профподготовки российских специалистов
+7 (901) 417-91-91

НЕ ИМЕЮЩАЯ АНАЛОГОВ
СИСТЕМА БЫСТРОГО РЕШЕНИЯ ВОПРОСА С КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ

Нет возможности конкурировать высокими зарплатами?
Вкладываете в стажеров время и ресурсы, а они уходят?
Месяцами не можете нанять необходимый персонал?
За 30 дней разрабатываем у вас
в компании учебные материалы
по авторской технологии,
с использованием видео инструкций для любой должности.
Победитель конкурса «Сильные идеи для нового времени»
от Агентства стратегических инициатив и Росконгресса в 2023 г.
Выросла нагрузка на производство, срочно нужны люди?
тогда смотрите
Запустим ваш собственный учебный центр за 30 дней
Создадим цифровые видеокопии лучших сотрудников
Увеличим отклики на вакансии на 50%
Внедрим систему наставничества за 10 дней
ЖМИТЕ
Нет возможности конкурировать высокими зарплатами?
Вкладываете в стажеров время и ресурсы, а они уходят?
Месяцами не можете нанять необходимый персонал?
Выросла нагрузка на производство, срочно нужны люди?
тогда смотрите
Сталкивались с такими вопросами?
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Приезжаем к вам на предприятие
Методолог за 5 дней погружается в рабочие процессы
Снимаются все компетенции с ваших лучших специалистов
Создается полная видеокопия всех действий и рабочих процессов в мельчайших подробностях
Монтируется полный обучающий видеокурс – инструкция к должности со всеми стандартами
Прописываются теоретические и практические задания к каждому уроку
Курс передается вам и размещается в удобном формате для обучения персонала
1
2
3
4
5
6
7
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
Сократите в два раза сроки найма персонала.
Создадите систему внутреннего обучения персонала за 30 дней.
Будете вводить в работу нового сотрудника и доводить его до требуемых производственных результатов за 10-15 дней.
Внедрите систему наставничества за 30 дней.
Разработаете систему стандартов работы и регламентов за 20 дней.
5
1
2
3
4
Перестанете зависеть от «звездных» и «незаменимых» сотрудников
Сможете увеличить объем производства за 2-3 месяца.
Сократите потери на недоработках персонала, браке и ошибках.
8
6
7
Проект ТОПРОСС
Получил высокую оценку в деловом сообществе среди предпринимателей. Предоставлена площадка для регулярных выступлений в центре «МОЙ БИЗНЕС».
Получил рекомендательные письма от Министерства Экономического развития.
Вошел в ТОП 10 лучших кадровых решений на форуме «Сильные идеи для нового времени» в Москве в 2023 г. Взят на поддержку Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Росконгрессом, как проект, способный помочь решить вопрос с подготовкой кадров для российских предприятий.
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ В 2023 Г.
Более 100 профессий оцифровано. Созданы подробные должностные видео-инструкции для обучения сотрудников.
80% наших клиентов – это производственные предприятия и 20% - торгующие и предоставляющие услуги.
Среди них такие как: Технолог, Аппаратчик синтеза, Инженер ПТО, Менеджер проектов, Ткач, Автоэлектрик, Мастер цеха, Наладчик станков, Оператор конвейерной линии, Бухгалтер и др.
Среди них такие как: Лакокрасочный завод, Производство промышленных 3D принтеров, Производство и монтаж вентиляционных систем, Производство полимеров, Производство безалкогольных напитков, Ткацкое производство, Автосервис, Продажа инженерного оборудования, Мед.центр, Крупнейший отель и др.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ПО КОТОРЫМ ВОЗНИКАЮТ ПРОБЛЕМЫ С КАДРАМИ
Обычный, консервативный подход к поиску сотрудников. Размещение стандартных вакансий. Не использование современных методов привлечения с помощью интернет маркетинга.
Люди не знаюТ, что могут работать у вас на предприятии. Отдел персонала их все равно отсекает, потому что нет опыта и нужного образования.
Отсутствие на рынке труда нужного количества квалифицированных специалистов с опытом работы. У людей есть альтернатива быстрого заработка без особых усилий.
Отсутствие качественного обучения с нуля, системы наставничества и быстрой адаптации сотрудников на предприятии. Акцент не на подготовке, а на поиске готовых специалистов.
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕТ СИСТЕМА ТОПРОСС?
ПРОБЛЕМА № 1
НЕХВАТКА ГОТОВЫХ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
Наша программа позволяет быстро привлечь человека с определенными навыками, даже из другой сферы, и подготовить из него нужного вам специалиста, который сможет работать в вашей сфере, на вашем оборудовании, в ваших программах и по вашим нормативам.
Наше решение:
ПРОБЛЕМА № 2
ОТСУТСТВИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ
За 10 дней создаем подробную цифровую видео копию всей деятельности лучших специалистов вашей компании.
Еще за 10 дней превращаем весь отснятый материал в видео-курсы с теоретическими и практическими заданиями.
Наше решение:
Обучающие должностные видео инструкции загружаются на ваш сервер, или на защищенные обучающие платформы. Настраивается система проверки заданий вашими специалистами.
Новые сотрудники проходят обучение по видео курсу за 5 дней на любом носителе, (ноутбук, телефон, планшет) у вас на предприятии и сразу входят в работу за 10-15 дней. Проверено на различных предприятиях.
ПРОБЛЕМА № 3
ОТСУТСТВИЕ ПОДГОТОВЛЕННЫХ НАСТАВНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Наша система подготовки специалиста настроена так, что вам не нужно "нянчиться" с новым сотрудником во время обучения.
Наше решение:
Нужен специалист, который во время практики будет только проверять качество выполнения практических заданий. А это занимает гораздо меньше времени.
В случае необходимости, обучаем контролю за подготовкой сотрудников вашего специалиста отдела персонала.
Запишитесь на консультацию, на ней мы разберем, как применить нашу систему в вашей компании
АНАЛОГОВ НАШЕЙ СИСТЕМЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ
80% информации люди воспринимают через зрение
Видео материалы воспринимаются лучше чем тексты
Видео материалы передают больше подробностей
Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать или 10 раз прочитать!
Таков наш основной принцип создания материалов.
По видео люди учатся на 70% быстрее
Смотрите короткий ролик о НАШЕЙ системе
МЫ ЗА 30 ДНЕЙ СОЗДАДИМ ВАМ СОБСТВЕННУЮ ВНУТРИКОРПОРАТИВНУЮ АКАДЕМИЮ, ГОТОВЯЩУЮ СПЕЦИАЛИСТОВ КОНКРЕТНО ПОД ВАШУ КОМПАНИЮ, ВАШИ СТАНДАРТЫ И ВАШУ СПЕЦИФИКУ
Которая навсегда решит проблему, связанную с подготовкой кадров!
К сожалению институт профтехобразования в России был разрушен в период распада СССР. Уровень образования и подготовки сейчас очень низкий. Особенно не хватает технических специалистов, людей, которые умеют работать руками. Теперь необходимо эту проблему решать своими силами.
Такие центры проф. подготовки и «внутренние академии» есть у каждой крупной компании. На западе, в Китае и Японии это уже является стандартом.
ВИДЕО ОТЗЫВЫ
СВОЕВРЕМЕННОЕ РЕШЕНИЕ, КОТОРОЕ НЕОБХОДИМО В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ!
Около 20 дней разработки материалов для одной должности.
Возможна параллельная работа над несколькими должностями.
СОЗДАЕМ ОДИН РАЗ И ЭКОНОМИМ ГОДЫ, СТАВИМ ПОДГОТОВКУ НА АВТОМАТ.
С ПОСЛЕДУЮЩИМ СОПРОВОЖДЕНИЕМ.
Получите расчет стоимости внедрения системы профподготовки специалистов в вашей компании.
ПОЧЕМУ ЭТО ВАМ ВЫГОДНО?
Давайте посчитаем ваши затраты при минимальной зарплате сотрудника
Здесь не учитываются репутационные потери, потери на браке, потери на плохом обслуживании, незаработанные деньги и возвраты.
И это не считая затрат на его поиск, оплату работы отдела персонала, больничных, отпускных, а также использования электричества, воды, аренды помещения, амортизации оборудования и других расходов на содержание бизнеса
в перерасчете суммы затрат на одного сотрудника.
ЛЮБОЙ СОТРУДНИК ДОЛЖЕН ПРИНОСИТЬ ПОЛЬЗЫ (ДЕНЕГ) КОМПАНИИ МИНИМУМ В ТРИ РАЗА БОЛЬШЕ РАСХОДОВ НА НЕГО.
ИТОГО РАСХОДОВ 50 050 р./м. ИЛИ 435 050 в год на одного сотрудника с минимальной зарплатой!
Запишитесь на консультацию, на ней мы разберем, как применить нашу систему в вашей компании
ДЛЯ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ,
МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ СОВРЕМЕННЫЕ ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ АВТОРСКУЮ МЕТОДИКУ ПОДГОТОВКИ МАТЕРИАЛОВ И СОВРЕМЕННУЮ ПЛАТФОРМУ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
ВСЕ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ПОДГОТОВЛЕНЫ СТРОГО ПОД ВАС, СО ВРЕМЕНЕМ МОГУТ ДОПОЛНЯТЬСЯ И РАСШИРЯТЬСЯ ПОД ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЗАДАЧИ
Никакой «воды» и общеобразовательной информации. Только практические данные для работы.
В некоторых компаниях учебные центры успешно самоокупаются.
За получение профессии с последующим трудоустройством платят кандидаты.
За подготовку кадров платят дилеры и дистрибьюторы, партнеры и даже компании с похожей спецификой бизнеса и производства.
Запишитесь на консультацию, на ней мы разберем, как применить нашу систему в вашей компании
ЧТО ВХОДИТ В МАТЕРИАЛЫ ПРОФПОДГОТОВКИ
ПЛАН ОБУЧЕНИЯ
ПРОВЕРОЧНЫЕ ЧЕК-ЛИСТЫ
ВИДЕО И ФОТО МАТЕРИАЛЫ
СЛОВАРЬ ПРОФЕССИИ
Экзаменационные вопросы и проверочные списки для подтверждения знаний.
Подробные видео уроки, как и что делать для достижения результата.
Создание журнала профессиональных терминов и определений.

Программа ввода в должность с нуля и повышения квалификации.

ЗАКАЖИТЕ КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ВОПРОСА С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ И АДАПТАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ
Поможем с привлечением кадров с помощью интернет маркетинга
Внедрим систему профподготовки и наставничества
Вместе с вами разработаем стандарты, регламенты, инструкции.
Запустим комплексную систему привлечения кадров, адаптации и доведения до результата.
Увеличим в два раза результативность работы отдела персонала и наставников.
ХВАТИТ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ, НЕРВЫ И ДЕНЬГИ НА ПОИСК «ГОТОВЫХ» СОТРУДНИКОВ!
НАЧНИТЕ ГОТОВИТЬ САМИ!
ПОДХОДЯЩИХ ЛЮДЕЙ ГОРАЗДО БОЛЬШЕ, ЧЕМ УЖЕ ОБУЧЕННЫХ.
Посмотрите короткое видео, в котором подробно описано как идет внедрение системы подготовки специалистов.
Отправляйте заявку прямо сейчас!
Наша цель – поднимать уровень образования и профессиональных компетенций в России, сохраняя и передавая знания и навыки профессионалов, способствовать повышению образования, культуры, производительности труда и уровня жизни в стране.
ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
НЕТ ГОТОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ? ГОТОВИМ САМИ!
Подходящих людей гораздо больше, чем уже обученных.
простота * наглядность * технологичность * скорость
ceo@be-force.ru
Адрес: 443080, г. Самара, Пр. Карла Маркса, 201 Б, офис 1403 (БЦ "Башня")
Made on
Tilda