Запрос-проблема:
Заводу было необходимо быстро подготовить большое количество персонала для таких должностей как:
Сложности в работе:
На предприятии многие процессы небыли стандартизированы и описаны в виде инструкций и регламентов. Все держалось на компетентности и опыте двух специалистов.
Что было сделано:
Отсняты рабочие процессы 10 должностей на производстве, например таких как Аппаратчик фильтрации, Аппаратчик синтеза, Колорист. Восстановлена стандартная технология на некоторых узлах производства, где были нарушения или искажения технологии.
Срок проекта:
3 месяца.
Результат:
Создана внутренняя видеоакадемия.
Более 50 часов видеоуроков с теоретическими и практическими заданиями.